2025年12月19日 点击人次： 60
为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极应对2026届毕业生更加严峻的就业形势，12月17日，我校召开东北石油大学2026届毕业生就业工作专项推进会。校党委副书记于长青出席会议。招生就业处相关领导、各二级学院党委副书记参加会议。会议由招生就业处副处长张永峰主持。
会上，张永峰简要回顾了2025届毕业生就业工作总体情况，为新一轮就业攻坚提供经验参照。随后，项俊辉围绕“精准、务实、提质”三个关键词部署下一阶段重点任务：依托就业台账动态调度学生意愿，寒假期间启动“暖心行动”，各学院须召开专题会议并同步推进建立困难群体“一对一”帮扶档案工作；访企拓岗坚持“请进来”与“走出去”相结合，各学院寒假前须完成与用人单位对接工作，确保岗位供给持续扩容；选调生等高质量就业工作推荐人选实行综合考量、优中选优；就业简报实行月报制，数据须及时、真实、可追溯。
于长青强调，访企拓岗必须“反复跑”，校领导、院领导、专业教师分层分类对接“能来且能给岗位”的大企业、潜力企业和高精尖企业，建立可跟踪的“大名单”，真正做到“专业对得上、招聘落得下、效果看得见”。困难帮扶要刚性落实“三三三”机制，校领导包保、院领导“一对一”指导，确保困难毕业生就业率高于学校平均水平。他指出，各学院要把留省就业、灵活就业和“小而精”招聘会统筹纳入寒假行动，鼓励学生跨省跨校应聘，用真实就业数据检验工作成效。
本次推进会把访企拓岗、精准帮扶、质量提升固化为常态长效工作机制，为学校在新一轮就业大考中稳规模、提质量赢得主动。下一步，我校将持续扩大岗位供给、做细就业帮扶、夯实数据精度，确保2026届毕业生更加充分、更高质量就业。
